社員が気持ちよく働ける組織を作り、金属リサイクル事業を通じて環境保全と社会貢献を実現
工場や社員が増えていく中で、社員が元気に気持ちよく働ける会社を目標とし、組織の再構築をしてきました。
京都・本社の新設や各工場の機械化による人的労力の軽減などもその一環です。
また、私は常に社員を「大家族」だと言っており、社員同士の和を大事にしています。
それが最終的には仕事の成果や個人の成長につながっていくと考えているからです。
そして、「会社に携わるすべての人々が幸せである為に、各々が責任ある一員となる」を理念として掲げ、
若い社員が失敗を恐れず前向きにチャレンジできるような組織文化を築こうと尽力しています。