関係者のみなさまへ　　　

巖本金属株式会社
管理本部長　　藪野忠久

　　　　　　

元社員裁判の件



本件において当社は、元社員の適正な就労を継続するための過程で、元社員に誤解を与え、退職されることになったことに対して遺憾に感じています。

上記打ち合わせの過程で、元社員と8名の当社社員が出席する話し合いが長時間に及び元社員に叱責したつもりはないが、そのように受け止められました。
それとともに当社の長時間労働が常態化していた点においてもうつ病との関連性が問われることとなりました。

こうした点について、京都地方裁判所の判決を真摯に受け止め、元社員の退職に伴う追加給付として判決に示された金額を速やかに支払うことにしました。

当社は、2015年この件以降、長時間労働や上記のような不適切にとらえられる行動 についてすでに是正しており、良心に基づいた行動をしている企業です。
社会の公器としてあるべき姿を追求し、今後も社会貢献のできる人を育てて参る所存でございます。